日本版ESOP

　日本版ESOP制度とは、中間法人や信託といったビークルを利用して会社からの拠出金や金融機関等の借入等を用いて、将来、従業員に付与する株式を一括して取得し、当該株式を一定期間保有した後に従業員に付与するという自社株式保有スキームのことである。わが国では、「従業員持株会型」といわれる種類が広まっている。新日本有限責任監査法人の調査によれば、112社（平成24年5月16日現在）となっており、今後も増加していくことが予想されている。

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（週刊「T＆A master」460号(2012.7.23「今週の専門用語」より転載）

（分類：会社法　2012.10.15　ビジネスメールUP! 1741号より )