割増賃金

　使用者が労働者に対して時間外労働、休日労働、深夜労働（午後10時から午前5時まで）を行わせた場合に支払義務が発生する賃金のこと。1時間当たりの賃金額（月の所定賃金額÷1か月の所定労働時間数）に労働時間数と割増賃金率を乗じることで計算される。割増賃金率は、時間外労働と深夜労働の場合は25%以上、休日労働の場合は35%以上と規定されている（労基法37�@ほか）。なお、大企業についてのみ、1か月60時間を超える時間外労働の割増賃金率は50%以上となる。

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（週刊「T＆A master」551号(2014.6.23「今週の専門用語」より転載）

（分類：その他　2014.9.29　ビジネスメールUP! 2014号より )