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パフォーマンス・シェア・ユニット


 当初から現物株式を付与するのではなく、まずは役位等に応じて一定数のユニット(単位)を付与し、一定の業績評価期間(待機期間)を経た後に、目標業績や株価等の達成度に応じてユニット数を上下させ、そのユニット数に応じた株式を付与するタイプの株式報酬。パフォーマンスシェアは当初から株式が付与されるのに対し、パフォーマンス・シェア・ユニットで業績評価期間(待機期間)を経てから株式が付与されるという点で両者は異なる。


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  キーワード 「パフォーマンス・シェア・ユニット」⇒8

分類

タイトル
登録日
解説記事 平成29年6月総会における現物株式報酬の導入事例分析 2017年 08月 28日
プレミアム税務 PSU、株価上昇時には損金算入額も拡大 2017年 08月 07日
プレミアム税務 退職金RSとPSUの組み合わせ増加も 2017年 07月 10日
プレミアム税務 RSが業績連動給与に該当しない根拠は 2017年 06月 19日
コラム リストリクテッド・ストック・ユニット 2017年 02月 27日

解説記事

中長期インセンティブと税務・会計上の論点 2017年 02月 20日
(以上、最新順)  

 

週刊「T&A master」695号(2017.6.19「今週の専門用語」より転載)

(分類:税務 2017.9.6 ビジネスメールUP! 2430号より )

 

 
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