第6回

日本版401K加入に際しての4つの型�E 　

　日本版４０１Ｋ(Ｄ.Ｃ)の制度内容について触れる前に､まず公的年金(国民年金､厚生年金等)を中心とした､年金の全体像におけるＤ.Ｃの位置づけを確認する。Ｄ.Ｃに対する理解､具体的活用においては､公的年金及び既存の企業年金(税制適格退職年金、厚生年金基金)との関連の把握が不可欠だからだ。

　 Ｄ.Ｃ制度には下図斜線部のように､基礎年金での被保険者種類(第1号､2号)により､また第2号被保険者において企業年金の有無及び企業側のＤ.Ｃ導入の有無により４つのタイプがある。大別すると｢企業型｣と｢個人型｣となり､各々２つずつ計４つのタイプとなる。

�@ 企業型
　　　1.企(1)
　　　　既存企業年金との組合せ型
　　　2.企(2)
　　　　企業年金がなく､新規でＤ.Ｃ導入のケース
�A 個人型
　　　1.個(1)
　　　　自営業者等国民年金保険料支払者
　　　2.個(2)
　　　　既存企業年金がなく､又Ｄ.Ｃを導入しない企業に勤務する勤労者

（2002.4.10　ビジネスメールUP! 278号より )