エリサ法

　米国で1974年に制定された連邦法でEmployee Retirement Income Security Act 1974を略しERISA（エリサ）法、従業員退職所得保障法と呼ばれる。企業年金に関しては加入者の受給権確保を最大の目的としており、加入資格・受給権付与基準や最低積立基準を設けるほか、加入者や監督官庁への情報開示、年金制度の管理・運用者が受益者の利益を最大に考慮すべき受託者責任（fiduciary duty）などを定める。制定により制度の透明性が高まるとともに運用利回りが上がったともいわれる。

　　※ 記事の無断転用や無断使用はお断りいたします
　　⇒著作権等について

　　T&Amaster 読者限定サイト 検索結果（注：閲覧には読者IDとパスワードが必要になります）⇒ＩＤ・パスの取得方法
　 キーワード　｢Act」⇒18件

（週刊「T＆A master」441号(2012.3.5「今週の専門用語」より転載）

（分類：会社法　2012.5.16　ビジネスメールUP! 1682号より )