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男性の育児休業取得率

 当該取得率は、@男性の育児休業取得率(雇用する男性労働者のうち育児休業等を取得した者の数/雇用する男性労働者のうち配偶者が出産した者の数)、A育児休業等と目的休暇の割合((雇用する男性労働者で育児休業等をした者の数+小学校就学の始期に達するまでの子を養育する男性労働者を雇用する事業主が講ずる育児を目的とした休暇制度を利用した者の数)/事業主が雇用する男性労働者であって、配偶者が出産した者の数)のいずれかを使用する(各数は公表直前事業年度のもの)。


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  キーワード 「育児休業」⇒49件

   分類
タイトル
登録日
解説記事 有価証券報告書 作成上の留意点(2023年3月期提出用) 2023年04月17日
解説記事 企業内容等の開示に関する内閣府令等の改正、記述情報の開示の好事例集2022(サステナビリティ情報等に関する開示)の紹介(下) 2023年04月03日
解説記事 企業内容等の開示に関する内閣府令等の改正、記述情報の開示の好事例集2022(サステナビリティ情報等に関する開示)の紹介(上) 2023年03月27日
プレミアム会社法 女活法上の開示項目が有報に連動 2023年03月03日
プレミアム会社法 女活法開示、未記載分は訂正報告提出も 2023年02月10日
オフィシャル会社法 令和5年3月期から有報にサステナビリティ情報 2023年02月02日
コラム 人的資本、多様性に関する開示 2022年12月26日
コラム 男女間賃金格差 2022年11月28日
プレミアム会社法 人的資本等開示、海外・連結は不要 2022年11月25日
プレミアム会社法 ガバナンス、リスク管理の記載必須に 2022年11月11日
(以上、最新順、資料除く)  

週刊「T&A master」966号(2023.2.13「今週の専門用語」より転載)

(分類:会社法 2023.6.26 ビジネスメールUP! 3246号より )

 

 
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