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従業員給与等の決定方針

 令和8年3月期より新たに求められる人的資本開示の項目の1つ。原則として提出会社の方針を開示するが、提出会社が主として子会社の経営管理を行う会社(持株会社)の場合は、提出会社及び最大人員会社(外国会社を除く連結子会社のうち、従業員数が最も多い会社(当該会社の従業員数が連結会社の従業員数の過半数を超えない場合は、次に従業員数の多い会社も含む))の方針を開示する。なお、この場合、最大人員会社の従業員給与の平均額、その前年比増減率等の記載も必要になる。


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  キーワード 「従業員給与⇒32件

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解説記事 有価証券報告書 作成上の留意点(2026年3月期提出用) 2026年04月20日
解説記事 企業内容等の開示に関する内閣府令等の改正 2026年03月30日
解説記事 サステナビリティ開示等に関する開示府令等のポイント 2026年03月02日
コラム 有報に従業員の平均給与の対前年比増減率等を開示へ 2025年12月08日
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コラム 2026年3月期から有報で人材戦略に関する方針等を開示へ 2025年09月01日
コラム ガバナンス改革に向けたアクション・プログラム2025が公表 2025年07月07日
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解説記事 Q&Aで読み解く新認定医療法人の運営要件 2017年10月09日
(以上、最新順、資料除く)  

週刊「T&A master」1113号(2026.3.2「今週の専門用語」より転載)

(分類:その他 2026.8.12 ビジネスメールUP! 3683号より )

 

 
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