利益連動給与(2014.8.25)

利益連動給与

　損金の額に算入できる利益連動給与とは、同族会社に該当しない法人が業務執行役員に対して支給する利益に関する指標を基礎として算定される給与のこと（法法34条①三、法令69条6⑥～⑩）。①算定方法が、当該事業年度の利益に関する指標（有価証券報告書に記載されるもの）を基礎とした客観的なもの、②利益に関する指標の数値が確定した後1月以内に支払われ、又は支払われる見込みであること、③損金経理の3つの要件を満たすことが必要である。

週刊「T&Amaster」（ティーアンドエーマスター）の記事はまだまだあります！
・最近の記事一覧
・概要および購読お申込み
・電子書籍版
・サンプル誌の無料送付（又は 0120-6021-86）
・無料立ち読みコーナー（各月公開（１週間の期間限定））

　　T&Amaster 読者限定サイト検索結果（注：閲覧には読者IDとパスワードが必要になります）⇒ＩＤ・パスの取得方法
　キーワード　｢利益連動給与」⇒66件

分類	タイトル	登録日
プレミアム税務	改正会社法に伴う税制改正は別途手当へ	2014年 05月 26日
解説記事	役員に支給した冬季賞与が事前確定届出給与に該当しないとされた事例	2013年 08月 05日
解説記事	経営者報酬改革の最新動向と論点	2012年 01月 23日
解説記事	税務調査で顕在化定期同額給与の問題点	2011年 10月 31日
解説記事	留学中役員の報酬等と役員分掌変更に伴う退職慰労金の損金性（下）	2010年 01月 18日
コラム	役員にボーナスは払っちゃダメなの！？	2009年 11月 30日
（以上、最新順）

（週刊「T＆A master」547号(2014.5.26「今週の専門用語」より転載）

（分類：税務　2014.8.25　ビジネスメールUP! 2000号より )

過去のニュース、コラムを検索できます