ファントムストック

　架空（ファントム）の株式を付与し、一定期間における株価を反映させた報酬を「現金」で支給するインセンティブ報酬。自社株連動型報酬とも言われる。「ファントム（架空）」の名のとおり、実際に株式が付与されるわけではない。このため、資本構成を変えずに株価を役職員のモチベーション向上に利用することができる。株式報酬型ストックオプション（1円ストックオプション）の代替えとして機能するが、ストックオプションと違って現金で報酬を支払う点、企業の負担は大きい。

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（週刊「T＆A master」677号(2017.2.6「今週の専門用語」より転載）

（分類：税務　2017.4.21　ビジネスメールUP! 2377号より )