ファントムストック


 架空(ファントム)の株式を付与し、一定期間における株価を反映させた報酬を「現金」で支給するインセンティブ報酬。自社株連動型報酬とも言われる。「ファントム(架空)」の名のとおり、実際に株式が付与されるわけではない。このため、資本構成を変えずに株価を役職員のモチベーション向上に利用することができる。株式報酬型ストックオプション(1円ストックオプション)の代替えとして機能するが、ストックオプションと違って現金で報酬を支払う点、企業の負担は大きい。



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  キーワード 「インセンティブ報酬」⇒24

分類

タイトル
登録日
プレミアム税務 退任時譲渡制限解除で退職給与に該当も 2017年 02月 27日
解説記事 中長期インセンティブと税務・会計上の論点 2017年 02月 20日
プレミアム税務 現金支給の株式交付信託は利益連動給与 2017年 02月 06日
解説記事 経営者報酬の「方針」の充実へむけて 2016年 06月 20日
コラム 被買収会社のストックオプションの取扱い 2014年 12月 22日
コラム 合併等に伴うストックオプション買取りの所得区分は? 2014年 12月 01日
(以上、最新順)  

 

週刊「T&A master」677号(2017.2.6「今週の専門用語」より転載)

(分類:税務 2017.4.21 ビジネスメールUP! 2377号より )

 

 
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